실행1 성공을 향한 발걸음 - 경영 목표 설정법 1. 목표 설정의 중요성 잠재능력 발휘: 목표 설정은 우리가 가진 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와준다. 계획 수립: 목표를 설정하면 계획을 세우는 데 도움이 되어 성취 가능성을 높인다. 동기 부여: 목표 설정은 동기부여를 높여주어 어려움에 부딪히더라도 계속 나아가는 힘을 준다. 성과 평가: 설정한 목표에 따라 성과를 평가하고 피드백을 받아 미래에 도움이 될 수 있다. 2. SMART 목표 설정 방법 특정(Specific): 목표는 구체적이고 명확해야 합니다. "더 많은 수익을 올리기 위해 매출을 30% 증가시키기"와 같이 구체적 목표 설정이 필요합니다. 측정 가능(Measurable): 목표를 달성했는지 판단할 수 있어야 합니다. 목표를 측정 가능하게 설정하고 성과를 정량.. 2024. 6. 14. 이전 1 다음